トーヨーマテランは、乾燥珪砂や建築土木向けのプレミックスセメントを中心に扱う「マテリアル事業」と
公園・駅・学校のトイレから景観製品の企画・設計・施工を担う「ランドスケープ事業」のいずれの事業においても
国内トップクラスのシェアを誇ります。その理由は、確かな技術と提案力、そして人財。
当社で活躍するには専門的な知識は必須となりますが、入社してからで問題ありません。
大切なのは意欲とやる気です。業界・業種未経験の方も大歓迎です。
安定した経営基盤、チャレンジする豊富な機会、ワークライフバランス重視を誇るトーヨーマテランで、
私たちと一緒に働きませんか？
1959年の創業より60年以上にわたり、無借金経営を継続してきました。顧客の大半を地方自治体が占め、安定した受注による地道な成長を続けています。年2回の賞与では、社員に利益をしっかり共有しています。
年5件程度の新製品を発表するなど、製品開発を意欲的に取り組んでいます。勤務年数や職種に制限を設けることなく、例え新卒入社の1年目でも、優れたアイデアなら積極的に採用するなどチャレンジする機会に恵まれています。改善提案に関しては内容に応じた報奨金制度もあります。
マテリアル事業部はホームセンターのインスタントセメント、ランドスケープ事業部は公共工事を中心にRC造のユニットでいずれも国内No.1シェアを誇ります。製品開発力とこれまでの実績が評価されているがゆえの成果だと考えています。
完全週休2日制でGW・夏季・冬期休暇を含めて年間休日は121日になります。過度な残業時間を防止するためにも働き方改革を日常的に推進し、オンオフそれぞれの充実をサポートしています。コロナ下においては在宅勤務も導入しました。
一部部署はシフト制
1年目は研修と先輩の同行・業務を通じて、専門用語・知識など基礎を固める期間と位置付けています。独り立ちは2年目以降が目安となります。
入社後の具体的な流れは以下の通りです。
会社全体の研修が2日・営業職は工場研修がその後2週間
研修後に担当部署へ配属となります
OJT期間は1年間設けています。
職種により多少の違いはありますが2年目から独り立ちとなります。先輩のフォローは継続。
班長→係長補佐→係長→課長の順にキャリアアップします。
部門ごとに分かれて採用します。
完全週休2日制のため基本は土日休み、祝日は出勤となることが多いです。GWは通常カレンダー通り、夏季と年末年始は長期休暇が取得可能です。
有給休暇も取得しやすい環境です。
有給休暇取得推進、残業時間の削減に力を入れました。
